為貫徹集團公司2022年中工作會議精神，8月5日下午，資源分公司召開集團公司2022年中工作會議精神專題學習會，副總經(jīng)理周若凡傳達學習集團公司2022年中工作會議精神，班子成員及各部門負責人針對當前面臨的疫情形勢、經(jīng)營狀況及公司內(nèi)部存在的問題和不足進行剖析并作出表態(tài)發(fā)言。黨支部書記、總經(jīng)理黃滿光結合上半年工作存在問題和不足，研究部署下一步工作，就如何做好經(jīng)濟工作提出了要求。
       會議指出，全面落實“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”，堅持“項目為王”，是推動集團公司高質量發(fā)展的現(xiàn)實需求。集團公司目前正在處于轉型升級的關鍵之年，資源分公司各部門必須主動融入發(fā)展大局、服務發(fā)展大局，杜絕“等、靠、要”的思想，要以主人翁的精神主動謀劃，強化統(tǒng)籌、狠抓落實，從產(chǎn)業(yè)謀劃、經(jīng)營管理、資源利用等方面去思考問題，以更全面的“穩(wěn)”，保障更高質量的“進”，創(chuàng)新工作思路和方法，用好用足穩(wěn)經(jīng)濟大盤政策帶出一條產(chǎn)業(yè)鏈。
      會議強調(diào)，資源分公司所在的經(jīng)營板塊占很重要的位置，大家一定要打起精神，把商業(yè)和物業(yè)板塊謀劃好，勇于面對市場，激活體制機制，逐步整合地鐵商業(yè)資源；要不斷提高經(jīng)營管理能力，加強商業(yè)策劃能力、招商能力和營運能力，深化市場化經(jīng)營模式，盤活存量資產(chǎn)；要以創(chuàng)新開放思維向“軌道+”生態(tài)圈的發(fā)展模式轉變，推動產(chǎn)城融合，打造基于“軌道+”融合的城市生活生態(tài)圈和城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)圈，實現(xiàn)經(jīng)營收益最大化。   
       會議要求，資源分公司全體員工要深入學習貫徹集團公司2022年中工作會議精神，提高政治站位，強化發(fā)展信念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，全面落實“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重要要求，堅定不移的保障好這個基本面。一是嚴格落實疫情防控工作要求，健全疫情防控和應急處置制度，切實抓好常態(tài)化疫情防控和社會穩(wěn)定工作。二是針對營收、利潤等指標精準發(fā)力，提前謀劃、科學施策，不斷拓展地鐵資源開發(fā)范圍，加強對資源配置和經(jīng)營模式的分析研究，補齊主要業(yè)務短板，大力解決制約公司發(fā)展的主要矛盾，積極打造優(yōu)質商業(yè)體，創(chuàng)建自有商業(yè)品牌，創(chuàng)造更大的地鐵商業(yè)價值。三是牢固樹立紅線意識和底線思維，筑牢安全生產(chǎn)防線，重新梳理合同履約風險，查缺補漏，全面提高風險防控水平。
      下一步，資源分公司將緊密結合新形勢新任務，以“時不待我”的責任感和“只爭朝夕”的緊迫感，統(tǒng)一思想，錨定目標，鉚足干勁跑起來、干起來，確保完成今年目標任務，為集團公司高質量發(fā)展提供有力保障。