我公司近日開展了MTP中層管理者管理技能提升訓練培訓，目的是讓公司管理人員及后備骨干系統(tǒng)、全面地學習和掌握所應(yīng)具備的管理知識、技巧與認知理念，在工作中充分發(fā)揮管理職能，做好承上啟下的工作，帶動企業(yè)整體效能的提高。公司45名管理人員參加了培訓。

  此次培訓是公司首次與名仕領(lǐng)袖學院培訓機構(gòu)合作，特聘請了MTP課程著名講師張正順老師主講。張老師曾任三星中國總部培訓總監(jiān)；北京大學應(yīng)用心理學研究生班、清華大學能源開發(fā)培訓中心講師；擁有20多年員工培訓、企業(yè)管理工作實踐經(jīng)驗。她互動、研討、演練、啟發(fā)、體驗、感悟等成人易于接受的培訓方式，結(jié)合公司企業(yè)特點和自身工作經(jīng)驗的授課方法，深受學員的好評。

在三天的培訓課程中，大家通過對管理角色認知、組織管理、培養(yǎng)指導下屬、激勵下屬、如何有效溝通、工作目標管理、工作計劃制定、工作授權(quán)等幾大塊內(nèi)容的學習，了解今后在制定計劃、執(zhí)行與控制階段應(yīng)該如何做，應(yīng)注意些什么，了解組織團隊協(xié)作中應(yīng)遵循的原則及要點，強化中層管理者對溝通的重視和認知。

這次培訓通過小組研討、案例研究、角色扮演、活動練習、分組比拼等多元化的教學手法，使大家在愉悅、輕松、競爭的氣氛中吸收管理知識，在腦力撞擊間領(lǐng)悟?qū)W習方向，參加培訓的學員認為，此次培訓的內(nèi)容可操作性強，大家都較為感興趣，因此都以積極的態(tài)度投入學習，以開放的心態(tài)吸收知識，在培訓結(jié)束后，學員們均撰寫了學習心得，努力把所學的知識與技能應(yīng)用到實際工作中。

此次培訓取得了良好的培訓效果，為我公司全面提升公司中層管理人員的組織、協(xié)調(diào)和管理能力，打造一支具有執(zhí)行力、凝聚力的高素質(zhì)管理團隊具有的重要意義。