為使新員工了解公司的發(fā)展歷程、組織架構及各項規(guī)章制度，更快地熟悉工作環(huán)境，更好地進入崗位角色和融入團隊，增強企業(yè)認同感和歸屬感，培訓中心于6月6-7日組織開展了2017年集團公司第一期新員工入職培訓。
       培訓開始前，培訓中心主任陳業(yè)聰首先對參加新員工入職培訓的學員進行了課前動員，陳業(yè)聰指出,新入職員工要圍繞應知應會為重點，了解公司基本情況，熟悉公司制度與流程，才能順利地開展業(yè)務工作；希望大家為公司的發(fā)展目標傾注全力，公司也回報各位能力發(fā)展的平臺和榮譽。
       本次入職培訓為期兩天，培訓中心根據(jù)公司的發(fā)展目標和入職要求進行了課程開發(fā)和設計，共制定了9門課程，包含公司概況、辦公自動化管理、人力資源制度與政策、行政與文秘管理、后勤服務管理、黨員黨組織生活、廉潔從業(yè)與勞動紀律、財務業(yè)務流程、公司級安全教育等內容，課程講師全部由集團公司各部門的業(yè)務骨干擔任。
       近些年南寧軌道交通從無到有，呈現(xiàn)出跨越式發(fā)展的新局面，公司員工隊伍不斷壯大，此次新員工入職培訓的舉辦很好地解決了新員工入職后的一些疑惑，大家紛紛表示，這次培訓及時有效、針對性強，對新員工把握集團公司的組織運作架構和快速進入工作角色助益很大，有利于提升自身職業(yè)素養(yǎng)，并堅定同公司共成長、同命運的使命感和責任心。
       本次參加培訓的對象為2016年7月5日至2017年5月31日期間入職的新員工，共計45人參加。